Unser Angebot für Sie

Wir stellen Ihnen Kandidaten für Ihre offenen Stellen in den Bereichen Vertrieb und Informationstechnologie vor. Weil wir von unserem sicheren Händchen bei der Vorauswahl überzeugt sind, ist unser Honorarmodell erfolgsbasiert. Unser Erfolgsgeheimnis sind unsere langjährige Erfahrung und ein pragmatischer und bestechend einfacher Prozess:

  • Sie übermitteln uns Ihre offene Position und erläutern uns Ihre Anforderungen und Ihr Angebot an den neuen Mitarbeiter.
  • Wir identifizieren geeignete Kandidaten. Dazu verwenden wir Datenbanken und soziale Netzwerke.
  • Sobald wir einen interessierten Kandidaten für Sie haben, stellen wir Ihnen die Bewerbung vor.
  • Sie prüfen unseren Vorschlag und entscheiden, ob Sie den Kandidaten kennen lernen möchten.
  • Jetzt wird es spannend: Sie und der Kandidat sind im Einstellungsgespräch gefragt. Gerne stehen wir Ihnen als Moderator zur Seite.

Haben Sie noch eine Frage? Dann sprechen Sie mit einem unserer Berater über Ihre offenen Positionen, damit wir Ihr Unternehmen bei unserer Kandidatensuche berücksichtigen können.

Telefon: +49 (0)711 / 93 15 03 60

8 gute Gründe ...

... warum Sie auf unsere Beratung setzen sollten:

  1. Wir haben verstanden, worum es wirklich geht: Deswegen definieren wir unseren Erfolg über die Besetzung Ihrer Stelle, nicht über die Anzahl der vorgestellten Bewerber oder neue Geschwindigkeitsrekorde.
  2. Bei JBquadrat arbeiten ausschließlich erfahrene Personalberater. Dadurch haben wir bei der Vorauswahl von Kandidaten ein herausragend sicheres Händchen.
  3. Wir sind eine spezialisierte Beratung und verstehen unsere Fachgebiete.
  4. Sie gewinnen Zeit, weil Sie sich nur mit wirklich passenden Bewerbern beschäftigen.
  5. Unsere Bewerber genießen bei uns größte Aufmerksamkeit, Offenheit und Transparenz im Bewerbungsprozess. Das führt zu ehrlichen, schnellen Entscheidungen ohne Umwege.
  6. Wir bringen Ihr Unternehmen bei den wirklich gesuchten Professionals ins Gespräch.
  7. Wir sprechen nur Menschen an, die auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind. Wir handeln als Personalberater, nicht als Headhunter.
  8. Unser Honorarmodell ist erfolgsbasiert und damit risikofrei.

IMPRESSUM  DATENSCHUTZ

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